Rappeler les profils chauds
Prioriser les candidats selon le poste, le statut et la prochaine action.
Solution recrutement
Rappelez les candidats avec le bon contexte.
Dialy donne aux recruteurs un espace pour appeler les candidats, garder les notes utiles et retrouver les prochaines étapes après chaque échange.
Appels candidatsRésumé IAActions suivantesHistorique partagé
Notes
résumées après appel pour éviter les pertes de contexte
Relances
structurées pour les candidats à rappeler
Équipe
visibilité sur qui a contacté qui et quand
Pour les recruteurs
Le risque n'est pas seulement de manquer un appel, c'est d'oublier la suite.
Une conversation candidat contient des disponibilités, contraintes, signaux de motivation et prochaines étapes. Dialy aide à conserver ces éléments sans transformer le recrutement en centre d'appels lourd.
Workflow
Une séquence simple, du lead à la prochaine action.
Chaque page suit le même principe: importer, appeler, documenter, puis piloter les suites.
Étape 1
Importer
Étape 2
Prioriser
Étape 3
Appeler
Étape 4
Résumer
Étape 5
Planifier
Étape 6
Partager
Cas d'usage
Ce que l'équipe fait vraiment dans Dialy.
Chaque solution part d'un contexte différent, avec la même promesse simple: appels, suivi, preuves et coûts lisibles.
Ne pas oublier la suite
Transformer les appels en actions claires: relance, entretien, document à envoyer.
Partager le contexte
Donner aux recruteurs et managers un historique lisible des interactions.
Configuration opérationnelle
Votre Twilio ou Managed Voice, deux chemins possibles.
Dialy reste un logiciel d'appels et de suivi. La couche téléphonie reste lisible, configurable et exploitable.
Votre Twilio est le mode standard; Managed Voice accompagne les équipes qui veulent déléguer la configuration téléphonie.
Disponible
Appels, historique, transcriptions et résumés IA après appel.
À respecter
Les données candidats demandent une politique interne claire de rétention et d'accès.
Complète l'ATS
Dialy complète l'outil de recrutement avec appels, notes et actions post-conversation.
Points de cadrage
Les points importants sont clairs.
Ces points gardent l'équipe alignée sur la configuration, les coûts et les responsabilités opérationnelles.
Dialy se branche au parcours recruteur pour enrichir les appels, notes et suivis.
Les workflows de consentement et rétention doivent être validés par l'équipe.
Les intégrations recrutement se cadrent selon l'ATS, l'API et les exports nécessaires.
Une page de travail claire pour chaque appel.
Démarrez avec votre Twilio, mesurez vos appels, puis choisissez si Managed Voice simplifie votre opération.